Sözleşmeliye Kadro Kanun Teklifi Yasalaştı!

Kamuda çalışan yüzlerce sözleşmeliyi yakından ilgilendiren teklif Genel Kurul’da görüşüldü ve kabul edildi! Düzenlemenin kabul edilmesi ve yasalaşması ile de kamuda yer alan sözleşmeliler için görevde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet güvencesi ve tayin imkanı gibi hakler söz konusu oluyor. Sözleşmeliye kadro düzenlemesinin kapsamı genişletilmişti. İşte, sözleşmeliye kadro son durumu…

SÖZLEŞMELİYE KADRO MECLİS’TEN GEÇTİ Mİ, YASALAŞTI MI?

Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi için görüşmeler 19 Ocak günü Genel Kurul’da başladı ve TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.

Düzenlemenin kabul edilmesi ve sonrasında Resmi Gazete’de yayımlanması ardından sözleşmeliye kadronun yasalaşması bekleniyor.

SÖZLEŞMELİYE KADRO KİMLERİ KAPSIYOR?

4B’li personel, mahalli idareler personeli, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil imam, hatip ve müezzin kayyumlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamına alınıyor.

Kadro düzenlemesi kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeli personelin; görevde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet güvencesi ve tayin imkanı gibi birtakım haklara sahip olmasını sağlıyor. Öte yandan kadroya geçişler ise tamamen isteğe bağlı olacak.

Kadroya geçiş başvurusu için bir ay süre tanınması bekleniyor. Atandıktan sonra 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yasağına tabi olacak.Yasa çıktıktan sonra da mahalli idarelerde çalışmak için KPSS şartı getirilecek.Yasa yürürlüğe girmesinin akabinde sözleşmeli göreve başlayanlar 3 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçebilecek.Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevi sona erene dek şahsa bağlı olarak korunacak.

28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçebilecek.Memur kadrosuna geçmek isteyenler başvurularını kanun yürürlüğe girdikten sonra 30 gün içinde yapacak.

Sözleşmeli sanatçılar yanında bunlarla aynı veya benzer görevleri yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve sosyal haklara sahip olarak 1 yıldan az süreli ve mevsimlik hizmetler kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personeller de sürekli görev yapan sanatçılarla aynı statüye getiriliyor.